Da un ricorso di un lavoratore assistito dalla Cgil contro l’Inail, emerge che un’ aggressione sul posto di lavoro è riconducibile ad un infortunio sul posto di lavoro.
Il protagonista della vicenda è un lavoratore dipendente di un’azienda del settore alimentare, aggredito da un collega nel parcheggio aziendale al termine del turno di lavoro e che è stato assistito dal patronato Inca Cgil. La lite, degenerata fisicamente, aveva causato al lavoratore lesioni con prognosi di un mese e possibili postumi permanenti da valutare in futuro.
L’ufficio danno alla Salute del patronato ha dimostrato, attraverso testimonianze, che la lite era scaturita da dinamiche di subordinazione gerarchica mal gestite dai superiori, che avevano creato un clima di frequenti tensioni fino all’episodio oggetto della denuncia.